Обязанности:
Работа с персоналом – подача объявлений на подбор персонала и рекламы в СМИ и Интернет, проведение собеседований, выявление личных и профессиональных качеств у кандидатов, начальное обучение персонала, ведение табеля учета рабочего времени, решение трудовых вопросов, оформление договоров и мед. полюсов, написание нормативных документов и актов, составление приказов, работа над мотивацией персонала. В дальнейшем руководство отделом кадров.
Бизнес процесс – работа с внутренними документами компании, просмотр статистики продаж, формирование баз для обзвона, составление бизнес планов, обдумывание акций и работу с возражениями, прослушивание записей телефонных переговоров, еженедельные чарты с менеджерами относительно их успехов и неудач, контроль качества исполнения поручений, деловые встречи для налаживания партнерских отношений. Различная мелкая работа для поддержания работоспособности офиса.